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    现代市场的竞争说到底是人才的竞争，人才是企业可持续发展的关键。加快以人为本的人才培训、提升和激励机制。
    激励机制：激励因人而异，针对员工的真正需要而给予不同激励方式。
    奖惩适度：公平性原则。

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